Home » » Kaum Muda Kemenparekraf Mesti Menjadi Motor Perubahan

Kaum Muda Kemenparekraf Mesti Menjadi Motor Perubahan

Posted by Indonesia Mandiri on Februari 20, 2020

Tiga menteri (Mendikbud, Menteri BUMN dan Menparekraf) hadir dalam acara “Satu Dekade Mata Najwa”
Jakarta (IndonesiaMandiri) - Menteri Pariwisata dan Ekonomi Kreatif/Menparekraf Wishnutama Kusubandio mengatakan di dalam industri kreatif, anak muda tidak hanya berperan dalam mencetuskan ide tapi juga harus menjadi motor dalam perubahan. Wishnutama mengatakan hal tersebut, saat menjadi narasumber dalam “Satu Dekade Mata Najwa” yang digelar di Ciputra Artpreneur, Jakarta (19/2).

"Inovasi tidak pernah terjadi dengan cara lama, inovasi terjadi dengan cara-cara yang baru untuk mencapai suatu tujuan," ujar Wishnutama. Turut hadir dalam acara tersebut Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nadiem Makarim dan Menteri BUMN Erick Thohir. "Satu Dekade Mata Najwa" sendiri mengusung tema “Indonesia Butuh Anak Muda”.

Wishnutama menyadari banyak ide 'out of the box' dari generasi milenial yang sebenarnya diperlukan dalam mengembangkan industri kreatif, kerap terbentur dengan sistem birokrasi. "Ini salah satu kendala yang saya perhatikan, tapi pasti ada jalan. Yang penting niat dulu untuk melakukan perubahan. Anak-anak muda di Kemenparekraf/Baparekraf saya usahakan menjadi triggernya, menjadi motor perubahan," jelas Menparekraf.

"Yang penting tujuannya jelas, kita mau apa. Perubahan ini memiliki dampak yang baik tidak untuk masa depan bangsa ini. Itu yang penting," ajak Menparekraf. Sedangkan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nadiem Makarim menambahkan kriteria anak muda yang dibutuhkan Indonesia di semua sektor termasuk industri kreatif, tidak hanya mereka yang bisa bekerja.

"Anak muda yang dibutuhkan itu adalah keberanian. Keberanian untuk mengikuti hatinya. Kedua, kemampuan memecahkan berbagai masalah. Ketiga, kemampuan bekerja sama, berkolaborasi dengan orang lain. Di masa depan tidak ada seorang sendiri, semua adalah team's part,” jelas Nadiem.

Sementara Menteri BUMN Erick Thohir menyebut, "kuncinya good corporate governance adalah akhlak. Bagaimana mengelola secara profesional dan transparan. Dengan komitmen kita di BUMN, kalau bisa tambah banyak direksi dari generasi milenial. Sekarang baru 5. Kalau jumlah 142 perusahaan, targetnya 5-10% saja sudah bagus. Berarti jumlahnya 10 sampai 15 orang generasi milenial berarti. Tidak susah mencarinya asal diberi kesempatan," ungkap Erick Thohir (ma/ag).

Terimakasih sudah membaca & membagikan link Indonesia Mandiri

Sebelumnya
« Prev Post
Selanjutnya
Next Post »

Indonesia Mandiri

Cakrawala